close
  • vrijdag 14 mei
Zorg en Zekerheid

Kwart zorgmedewerkers stopt als stressklachten niet verminderen

Kwart zorgmedewerkers stopt als stressklachten niet verminderen

De helft van de zorgmedewerkers voelt zich momenteel gestrest en maar liefst zes op de tien ervaren nu meer stress dan voor corona. Als zij zelf stress ervaren, dan bespreekt 75% van de zorgmedewerkers het op het werk. Wel liever met collega’s (59%) dan met hun leidinggevende (16%). Twee op de tien bespreken het niet op het werk.

Ondanks de toegenomen stress, vindt ruim een kwart van de zorgprofessionals dat hun werkgever onvoldoende maatregelen treft om stressklachten te voorkomen of te verminderen. Dit blijft niet zonder gevolg, want ruim een kwart van de zorgmedewerkers overweegt een andere baan te zoeken als de stressklachten niet verminderen. Dit blijkt uit een recente poll onder ruim 900 zorgmedewerkers onder andere organiseerd door zorgverzekeraar Stichting IZZ en VGZ.

Zorg om stress

Cas Ceulen van zorgverzekeraar VGZ: ‘We zien een enorme interesse onder zorgmedewerkers in de webinars over stress op de werkvloer die we samen met OpenUp, IZZ en PGGM&Co hebben georganiseerd. Zorgprofessionals hebben veel behoefte aan concrete handvatten hoe zij met stress kunnen omgaan. Heel begrijpelijk als we kijken naar de uitkomsten van onze poll en zien dat ruim de helft van de professionals aangeeft dat ze met meer stress kampen dan voor corona.

De meeste zorgprofessionals bespreken het op hun werk als ze zelf stress ervaren. De stress vormt voor de meesten geen reden om een andere baan te zoeken. Tegelijkertijd is er ook een deel dat er niet over spreekt en wel een andere baan overweegt. Belangrijk dat ook die cijfers serieus worden genomen en zorgmedewerkers gezond en behouden blijven, want Nederland is afhankelijk van hun goede zorgen.’

Uitputting, uitval en uitstroom

Roland Kip, directeur Stichting IZZ: ‘Deze cijfers tonen de impact van corona op de stressbeleving van zorgmedewerkers en onderstrepen dat werkgevers meer moeten investeren in de weerbaarheid van zorgmedewerkers. Onder andere door voldoende maatregelen te treffen om stress te voorkomen of te verminderen. Doen zij dat niet, dan zijn massale emotionele uitputting, uitval en uitstroom het gevolg.

Nu is een op de vier zorgmedewerkers voornemens een andere baan te zoeken als de stressklachten niet afnemen. Des te zorgwekkender is het dat 18% stress helemaal niet op het werk bespreekt en dat maar 16% erover praat met leidinggevenden. Want de werkgever en leidinggevenden hebben een cruciale rol in de gezondheid en het welzijn van medewerkers. Het is daarom belangrijk dat zij zelf in gesprek gaan met de mensen, zorgen voor een omgeving waarbinnen zeggenschap en verantwoordelijkheid worden gedeeld, vasthouden aan minder regeldruk en waardering blijven uitspreken en ernaar handelen.’

 

 

Geschreven door: Redactie

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Volg ons via Facebook