Meer vrouwen aan de top, hoe dan?

Door afspraken te maken. Ondernemers en overheid gaan zich extra inspannen om meer vrouwen op hogere posities in het bedrijfsleven te krijgen. 

Het doel is om dertig procent van het aantal topfuncties door vrouwen bekleed te laten zijn en ook meer ‘diversiteit’ in bestuurskamers te creëren. Vooralsnog blijven die cijfers ver achter bij de werkelijkheid.

Topfuncties

Benoemingen binnen bedrijven mogen van de ondernemersorganisatie VNO-NCW en het ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OCW) niet meer ongezien gebeuren, maar moeten helder in kaart worden gebracht. En daarmee wordt de database inzichtelijk gemaakt waarin maar liefst vijftienhonderd vrouwelijke kandidaten voor topfuncties genoemd staan. 

Volgend jaar zal het kabinet de balans opmaken. Tot die tijd wordt er gewerkt aan het vergroten het aantal vrouwen dat goede posities in het bedrijfsleven gaat bekleden.

Lees ook het interview dat 50+ had met voormalig directeur van het Gronings Ziekenhuis Riek Landeweerd 

Deel dit artikel

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Full 2
Culinaire routes
De leukste restaurants, de meest verfijnde smaken, de eerlijkste gerechten.
Full 2
Full 2
Fiets, wandel- en vaarroutes
Kom lekker in beweging en loop of fiets een mooie route!
Full 2
Full 2
Er op uit
Nederland is veelzijdiger dan je denkt. Laat het dagelijkse leven even achter je en geniet!
Full 2
Full 2
Schrijf mee
Vertel jij graag mooie verhalen? Schrijf dan mee met de redactie van 50+
Full 2
previous arrow
next arrow
Scroll naar boven
Scroll naar top